En el mundo de hoy, parece más importante que nunca que nos unamos para lograr un cambio positivo; que adoptemos la cooperación por sobre el conflicto y la inclusión por sobre la exclusión.
En Teck, crear un cambio positivo también se refleja en nuestros valores centrales, especialmente la integridad y el respeto: nuestras palabras y acciones son honestas, éticas y justas, y valoramos la diversidad y tratamos a todos con respeto.
En esta edición de Connect, destacamos el impacto positivo que tenemos sobre el mundo, de manera individual, colectiva y a través de los productos que elaboramos.
En “Dando a la comunidad: Empleados de Teck marcan una diferencia” leerá sobre el trabajo voluntario qué los empleados y sus familias están realizando localmente y en todo el mundo, marcando una diferencia real en las vidas de las personas y ayudando a forjar comunidades prósperas y dinámicas.
Y cuando hablamos sobre cómo hacer del mundo un mejor lugar, las personas se preguntan a veces que rol puede cumplir una compañía minera con miras a construir un futuro mejor.
La minería ha sido un motor del progreso humano desde los albores de la civilización; incluso hemos descrito períodos históricos y de avance en función de lo que se extraía en la época: la edad de piedra, la edad de bronce y la edad de hierro.
Y ahora las personas llaman a esta la era de la información y la minería cumple un rol muy grande en ella. La tecnología digital que damos por sentada (nuestros smartphones, tablets y Wi-Fi), depende en su totalidad de una base de metal: servidores de datos con kilómetros de cobre para cables y transmisión de energía, litio para baterías portátiles, oro para conectores y, tal vez no lo vean, pero “la nube” en realidad está hecha de metal.
En “Elementos esenciales de cada día” encontrará estos y otros ejemplos de cómo los productos que elaboramos son fundamentales para nuestra sociedad moderna y sustentable, y para resolver algunos de los desafíos más esenciales del mundo.
Recientemente tuve la oportunidad de presidir la Conferencia Canadiense del Gobernador General sobre Liderazgo (dos de los 260 participantes eran empleados de
Teck) y esta es una cuestión clave que se asignó como tarea a esos jóvenes líderes: cómo podemos trabajar juntos para abordar algunos de los mayores desafíos que nuestra sociedad enfrenta y para construir un mundo mejor. Sus experiencias son presentadas en “Lecciones de liderazgo: Pensando en el futuro de Canadá”.
Parte de construir un mundo mejor es asegurarse de que nuestra sociedad y lugares de trabajo adopten la diversidad y la inclusión. En “Un lugar de trabajo favorable para todos”, resulta alentador e inspirador escuchar a dos empleados transgénero en el Elk Valley que comparten sus historias y cómo sus respectivos lugares de trabajo ayudaron a proporcionar un ambiente inclusivo y favorable.
Me gustaría agradecer a los empleados que aparecen en esta edición y también a muchos otros que trabajan en sus comunidades y más allá. Espero que continúen compartiendo sus historias, inspirando a otros a unirse y construir un futuro mejor para todos nosotros.
Don Lindsay
Presidente y CEO
