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Adopción de medidas para la reconciliación

La reconciliación con los pueblos indígenas es un importante proceso social que tiene lugar en todo el mundo para abordar los legados negativos de antiguas épocas coloniales en países, como Canadá, Estados Unidos, Chile y Australia. 

Como parte de nuestro rol en la reconciliación, Teck ha establecido un compromiso de dos años con Reconciliation Canada, una organización con liderazgo indígenas que tiene la visión de revitalizar las relaciones entre los pueblos indígenas y todos los canadienses, a través de un diálogo abierto y honesto.

Iniciada en 2012, Reconciliation Canada compromete a los canadienses con la reconciliación a través de eventos e iniciativas nacionales como la Caminata por la Reconciliación (Walk for Reconciliation) en 2013, la cual reunió a 70.000 personas en el centro de Vancouver, y eventos en Ottawa y Vancouver durante 2015 para marcar el cierre de la Comisión de Verdad y Reconciliación de Canadá (ver cuadro lateral).

El apoyo de Teck a Reconciliation Canada ayuda a financiar programas que continúan aprovechando el movimiento, con iniciativas como los Encuentros Nacionales de Reconciliación (National Reconciliation Gatherings), los cuales reúnen a líderes por la reconciliación de todo Canadá y ayudan a concientizar con respecto a la reconciliación y a movilizar a la acción. 

Entre las iniciativas planificadas para 2017, hay talleres de diálogo para la reconciliación, experiencias de aprendizaje de liderazgo, reconciliación económica y concientización y educación pública. Reconciliación en acción: También está en curso una Estrategia Nacional de Relacionamiento (National Engagement Strategy) y se trata de un Proyecto Emblemático Canadá 150 (Canada 150 Signature Project). 

“Como parte de nuestra colaboración, estamos trabajando con Reconciliation Canada para desarrollar un plan de acción de reconciliación para Teck que reestructure el trabajo que estamos haciendo con los pueblos indígenas a través del prisma de la reconciliación”, señala Heather Lawrence, Gerenta, Asuntos Indígenas, oficina de Vancouver. “También estamos trabajando en colaboración con otras compañías como Vancity y Suncor para apoyar a Reconciliation Canada y también mutuamente mientras avanzamos hacia esta visión compartida de reconciliación”.

Comisión de Verdad y Reconciliación de Canadá

Desde 2008 hasta 2015, la Comisión de Verdad y Reconciliación de Canadá fue parte de una respuesta holística y completa a los impactos negativos sobre los pueblos indígenas del sistema de internados escolares para indígenas. La Comisión entregó su informe final en diciembre de 2015, el cual identificó 94 recomendaciones para reparar el legado de los internados escolares y avanzar en el proceso de reconciliación con los pueblos indígenas en Canadá. 

Uno de estos llamados a la acción, en la recomendación 92, está específicamente dirigido a la comunidad empresarial:

“Hacemos un llamado al sector corporativo en Canadá para que adopte la Declaración de las Naciones Unidas sobre los derechos de los pueblos indígenas como un marco para la reconciliación y aplique sus principios, normas y estándares relativos a la política corporativa y a las actividades operativas centrales que involucran a los pueblos indígenas y sus tierras y recursos”.

Teck está orientada por el trabajo de la Declaración de las Naciones Unidades sobre los derechos de los pueblos indígenas y apoya el trabajo realizado por la Comisión de Verdad y Reconciliación, y la decisión del Gobierno de Canadá de implementar todas las recomendaciones del informe final de la Comisión.

Consideramos que este es un paso clave para renovar la relación entre la Corona y los pueblos indígenas, en función del reconocimiento de derechos, del respeto, de la cooperación y de la colaboración. Reconocemos también nuestro rol en la reconciliación y estamos trabajando para establecer relaciones sólidas y aumentar el respeto entre pueblos, organizaciones y comunidades indígenas y no indígenas en las áreas donde operamos.

Gracias

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Muchas gracias a las personas que contribuyeron y participaron en esta edición de Connect:

Craig Bell, Comprador, oficina de Sparwood; Barbara Brice, Generalista Sénior de Recursos Humanos, mina Pend Oreille; Pamela Chait, Gerenta, Asuntos Corporativos, oficina de Santiago; Vesta Filipchuk, Gerenta, Relaciones Comunitarias, Exploración de Norteamérica, oficina de Vancouver; Norman Fraser, Líder, Iniciativas para Pueblos Indígenas, oficina de Sparwood; Carly Hoogeveen, Coordinadora, Relaciones Comunitarias, oficina de Calgary; Bruce Howard, Superintendente Ambiental, mina Pend Oreille; Tony Kalma, Relaciones Comunitarias, Líder Regional, Exploración, Australia, oficina de West Perth; Heather Lawrence, Gerenta, Asuntos Indígenas, oficina de Vancouver; José Luis González, Coordinador, Desarrollo Comunitario, operación Quebrada Blanca; Nicole McLaren, Coordinadora, Asuntos Indígenas, oficina de Vancouver; Neil Rayner, Líder, Asuntos Indígenas, oficina de Vancouver; Sheila Ryles, Especialista en Comunicaciones de Marketing, Servicios Técnicos, oficina de Toronto; Jason Smith, Superintendente, Recursos Humanos, operación Greenhills; Verna Westlake, Coordinadora de Relaciones Comunitarias, operación Red Dog

En la portada

Maggie Dunleavy, Personal de Planta de Bodega, Operación Red Dog

Red Dog se desarrolló conforme a un innovador acuerdo operativo entre el propietario de la tierra NANA, una corporación regional de propiedad indígena de Alaska, y Teck. Durante más de 25 años, Red Dog y los habitantes de la región de Northwest Arctic de Alaska han trabajado juntos para crear empleos y oportunidades en la región.

 

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