Salud y seguridad

COVID-19: Nuestro enfoque de respuesta de cinco pilares

La crisis de salud mundial que plantea COVID-19 no se parece a nada que hayan enfrentado anteriormente las empresas, las familias y las comunidades.

Siguiendo las instrucciones más actualizadas de los gobiernos y los organismos de salud pública, Teck desarrolló y puso en práctica una respuesta enfocada en cinco pilares para prevenir la transmisión, prestar apoyo a empleados y empleadas, al igual que a las comunidades locales, y mantener las operaciones en la medida de lo posible.

Prevención

Aplicamos amplias medidas preventivas en todas nuestras oficinas y operaciones con el fin de proteger la salud de nuestros empleados y empleadas, mientras continuamos operando de forma segura. Lea sobre las medidas en lugares específicos en Recursos para ayudar a limitar la propagación.

Apoyo a empleados y empleadas

Hemos implementado nuevos y ampliados servicios para ayudar a nuestra gente a través de los desafíos creados por COVID-19, incluyendo el acceso a programas de apoyo a la salud y el bienestar.

Salud pública y comunidades

Estamos apoyando las iniciativas sociales críticas y el aumento de la capacidad de atención médica en las áreas donde Teck opera y a nivel internacional a través de los $20 millones de dólares del fondo de apoyo COVID-19.

Continuidad del negocio

Trabajamos para mantener la producción y las ventas en la medida de lo posible a corto plazo, apoyando la continuidad del empleo y la actividad económica.

Comunicación

Trabajamos para proporcionar una comunicación periódica y oportuna en toda la empresa, con antelación y frecuentemente, a medida que se presenta nueva información y para responder a las preguntas de los empleados y empleadas.

Para leer más sobre nuestro enfoque, visite www.teck.com/novedades/

Gracias

Muchas gracias a quienes contribuyeron y participaron en esta edición de Connect: Carlos Soto, Supervisor de Contabilidad, Red Dog Operations; Ryan Aucoin, Gerente, Captura de Valor de Modelado Financiero, RACE21TM, Oficina de Vancouver; Paulina Puentes, Coordinadora de Medio Ambiente, Teck Carmen de Andacollo; Taylor Greer, Ingeniero de Perforación y Tronadura, Elkview Operations; Mike Dermer, Director, Infraestructura, Oficina de Vancouver; Mathew Bennett, Supervisor de Procesamiento de Mantenimiento, Greenhills Operations; James Fortune, Ingeniero en Entrenamiento, Greenhills Operations; Curtis Pynnaken, Supervisor de Procesamiento, Greenhills Operations; Lindsey Deluca, Ingeniera Senior, Supervisora de Mantenimiento, Elkview Operations; Kyle Matter, Líder de Excelencia Operativa, Greenhills Operations; Stephanie Cote, Especialista de Excelencia Operativa, Fording River Operations; Patrick Lidster, Comprador de Materiales, Oficina de Sparwood; Dan Myck, Superintendente de Ingeniería, Elkview Operation; Rebecca Edwards, Coordinadora de Comunicaciones, Asuntos Gubernamentales y de Comunidades, Oficina de Sparwood; Jayne Garry, Líder de Relacionamiento Comunitario, Relaciones Públicas, Trail Operations; Kayleigh Montgomery, Líder de Responsabilidad Social, Asuntos Gubernamentales y de Comunidades, Oficina de Sparwood; Tammy Ogden, Enlace con la Comunidad, Asuntos Gubernamentales y de Comunidades, Oficina de Sparwood; Laura Orenga de Gaffory, Coordinadora de Comunicaciones y Participación, Relaciones Públicas,  Red Dog Operations; Jacqui Schneider, Funcionaria Senior de Asuntos de la Comunidad, Highland Valley Copper; Carol Vanelli Worosz, Líder de Participación de la Comunidad, Relaciones Públicas, Trail Operations

Six colorful hearts below the word 'connect' in blue font.

En la portada

Campaña de pancartas de Teck "Take Heart" para mostrar el apoyo a los trabajadores de primera línea

Contribuciones

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