Salud y seguridad

COVID-19: Recursos para ayudar a limitar la propagación

Trabajando juntos para limitar la propagación y cuidarnos a nosotros mismos, a nuestras familias y a los demás.

Teck tiene una gama de herramientas y recursos disponibles para ayudar a salvaguardar la salud física y mental de nuestros empleados, sus familias y las comunidades en las que operamos.

Teck tiene una gama de herramientas y recursos disponibles para ayudar a proteger la salud física y mental de nuestros empleados, sus familias y las comunidades en las que operamos.

Medidas preventivas

Teck está implementando amplias medidas preventivas en todas sus oficinas y operaciones con el fin de proteger la salud de nuestros empleados y empleadas, mientras se continúa operando de forma segura y responsable para mantener el empleo y la actividad económica en la medida de lo posible.  

Las medidas en vigor en las faenas de Teck incluyen: 

  • Prácticas de distanciamiento físico en faenas, tales como reducir el número de pasajeros en autobuses, separar a grupos de empleados y empleadas en el trabajo, cancelar reuniones de grupos grandes y cambiar las reuniones en persona por otras electrónicas, por ejemplo, realizando reuniones de los equipos por radio
  • Tiempos de inicio de turno escalonados para apoyar el distanciamiento físico
  • Mejora de los protocolos de limpieza y desinfección, incluyendo la desinfección frecuente de superficies en autobuses de personal y áreas de trabajo
  • Promoción de medidas preventivas personales, como el lavado frecuente de manos
  • Asegurarse de que se dispone de suministros adecuados de materiales críticos para la prevención de COVID-19, incluidos equipos de protección personal (EPP) y desinfectantes.
  • Revisión de todos los contratistas y visitantes externos de las sedes para determinar factores de riesgo y síntomas
  • Exigir al personal con síntomas o que esté en contacto cercano con alguien con síntomas, que se quede en casa y no vaya al trabajo
  • Exigir al personal que regresa de un viaje internacional que se auto-aísle
  • Reducir el número de personal en la sede tanto como sea posible, y realizar el trabajo desde casa cuando sea factible
  • Ampliación de la cobertura de la licencia por médica para empleados y empleadas afectados

Protéjase usted y a los demás

Estos afiches imprimibles describen los pasos simples que puedes dar para mantenerte a ti mismo y a los demás sanos.

Tómese 5 minutos para evaluar su preparación para trabajar

La autoevaluación de Tómese 5 de COVID-19 para empleados y contratistas es parte de nuestro trabajo para limitar la propagación del virus y ayudar a mantenernos sanos y salvos. 

Tómese 5 para limitar la propagación  - faenas y oficinas canadienses

Tómese 5 para limitar la propagación  - faenas y oficinas internacionales 

Recursos de programa de asistencia a empleados y familias

Todos los empleados de Teck tienen acceso al Programa de Asistencia para Empleados y Familias para ayudar a asegurar que los empleados y sus familias tengan un lugar donde acudir en busca de apoyo, particularmente cuando se enfrentan a estrés y ansiedad. Servicios inmediatos y confidenciales son accesibles 24/7, 365 días al año. Las personas recibirán apoyo de asesoramiento en caso de crisis y/o serán derivadas a recursos de la comunidad.

Servicios virtuales de atención de la salud a pedido

Nuestros empleados y empleadas en Canadá y los Estados Unidos y sus familias tienen acceso, a petición, a un equipo de proveedores de atención primaria a través de una aplicación de salud móvil. 

Medisys On-Demand (Canadá)

Teladoc (EE.UU.)

Los usuarios y usuarias pueden hablar con un médico y pedirle consejo sobre sus preocupaciones médicas o de salud mental.

Gracias

Muchas gracias a quienes contribuyeron y participaron en esta edición de Connect: Carlos Soto, Supervisor de Contabilidad, Red Dog Operations; Ryan Aucoin, Gerente, Captura de Valor de Modelado Financiero, RACE21TM, Oficina de Vancouver; Paulina Puentes, Coordinadora de Medio Ambiente, Teck Carmen de Andacollo; Taylor Greer, Ingeniero de Perforación y Tronadura, Elkview Operations; Mike Dermer, Director, Infraestructura, Oficina de Vancouver; Mathew Bennett, Supervisor de Procesamiento de Mantenimiento, Greenhills Operations; James Fortune, Ingeniero en Entrenamiento, Greenhills Operations; Curtis Pynnaken, Supervisor de Procesamiento, Greenhills Operations; Lindsey Deluca, Ingeniera Senior, Supervisora de Mantenimiento, Elkview Operations; Kyle Matter, Líder de Excelencia Operativa, Greenhills Operations; Stephanie Cote, Especialista de Excelencia Operativa, Fording River Operations; Patrick Lidster, Comprador de Materiales, Oficina de Sparwood; Dan Myck, Superintendente de Ingeniería, Elkview Operation; Rebecca Edwards, Coordinadora de Comunicaciones, Asuntos Gubernamentales y de Comunidades, Oficina de Sparwood; Jayne Garry, Líder de Relacionamiento Comunitario, Relaciones Públicas, Trail Operations; Kayleigh Montgomery, Líder de Responsabilidad Social, Asuntos Gubernamentales y de Comunidades, Oficina de Sparwood; Tammy Ogden, Enlace con la Comunidad, Asuntos Gubernamentales y de Comunidades, Oficina de Sparwood; Laura Orenga de Gaffory, Coordinadora de Comunicaciones y Participación, Relaciones Públicas,  Red Dog Operations; Jacqui Schneider, Funcionaria Senior de Asuntos de la Comunidad, Highland Valley Copper; Carol Vanelli Worosz, Líder de Participación de la Comunidad, Relaciones Públicas, Trail Operations

En la portada

Campaña de pancartas de Teck "Take Heart" para mostrar el apoyo a los trabajadores de primera línea

Contribuciones

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