Inclusión y Diversidad

Somos... Las mujeres de Teck

El 8 de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer, un día en que se celebran los logros sociales, económicos, culturales y políticos de las mujeres, al tiempo que se centra la atención mundial en las esferas que requieren mayor acción.

Ahora, más que nunca, hay un fuerte llamamiento a la acción para impulsar y avanzar en materia de paridad entre géneros. El tema de este año, #PressforProgress (#presionarparaelprogreso), nos anima a todos a motivar y unir a amigos, colegas y comunidades para pensar, actuar y ser inclusivos en materia de género.

Para celebrar el Día Internacional de la Mujer de este año, Connect conversó con algunas de las más de 1.300 mujeres consumadas de nuestra empresa. Aquí, estas excepcionales mujeres que han escogido una carrera en Teck a través de una amplia gama de ocupaciones, algunas que han servido con orgullo a nuestra empresa durante décadas, y otras que son nuevas en nuestra organización, comparten sus pensamientos sobre el Día Internacional de la Mujer, sobre el futuro de las mujeres en la minería, y sobre diversidad e inclusión en Teck.

 

Marlena Anderson

Supervisora de Relaciones Comunitarias
Highland Valley Copper

"El Día Internacional de la Mujer es una celebración y un logro, así como nuestra diversidad. Es continuar luchando por la igualdad de oportunidades, apoyando a las mujeres que rompen barreras y a las niñas en su procura por la educación. El enfoque de Teck con respecto a la inclusión y la diversidad consiste en sentar las bases para el cambio. El consejo que le daría a otras mujeres que se incorporan a nuestra industria es que sean audaces y se mantengan fuertes."

 

Erin Lee Buck

Ingeniero Metalúrgico en Entrenamiento
Mina Pend Oreille

"Las mujeres deberían saber que el hecho de no haber hecho algo antes no significa que no puedan hacerlo. Cuando se me presentó por primera vez a la idea de trabajar en minería, di un salto de fe y resultó que tenía habilidades que se podían aplicar dentro de esta industria. También he sido apoyada y alentada en mis esfuerzos en Teck y se me ha guiado conscientemente. Porque sé que tengo el apoyo de mis colegas y mi supervisor, tengo la confianza para explorar proyectos fuera de mis habilidades regulares. Espero que historias como ésta den a los demás la confianza para dar un paso en una nueva dirección que no se hubieran imaginado por sí mismos".

 

Angélica Gálvez

Mecánica de Mantención Planta 
Operaciones Carmen de Andacollo

"El Día Internacional de la Mujer enfatiza la importancia y el significado de todos los diferentes roles que cumplen las mujeres, tanto en la fuerza laboral como en el hogar. Es un día que existe para celebrar todo nuestro trabajo. Presionar para el progreso, para mí, es seguir trabajando por la igualdad. El resultado del trabajo realizado por una mujer o un hombre es el mismo y tenemos que reconocerlo así."

 

Victoria Sterritt

  Líder de Tecnología e Innovación
Oficina de Vancouver

"Presionar por el progreso significa decir mi verdad de una manera abierta que promueva el diálogo, para hacer realidad los cambios que necesitamos ver. Ser mujer en esta industria significa ser minoría, para bien o para mal, pero también significa la oportunidad de ser un agente del cambio. Tengo esperanzas sobre el futuro de la inclusión y la diversidad en Teck cuando miro a mi alrededor y veo a las mujeres increíbles con las que trabajo: son poderosas, inteligentes y divertidas. También me siento inspirada por los hombres con los que trabajo que están abiertos a sostener las conversaciones difíciles que necesitamos tener. Tenemos un largo camino por delante, pero estoy realmente inspirada por el progreso.

 

Elaina Ware

Gerente General
Operaciones Greenhills

"Cuando pienso en el Día Internacional de la Mujer, lo que me viene a la mente es asegurarme de que todo el mundo tenga la oportunidad de hacer lo mejor que pueda, y todo el mundo está ayudando a asegurarse de que las mujeres no sólo tengan un puesto en la mesa, sino también una voz.

Mucho ha cambiado en torno a la inclusión de las mujeres en la industria minera desde que comencé mi carrera hace unos 20 años. No era inusual que yo fuera la única mujer en la sala; de hecho, era la norma cuando empecé. Hubo momentos en que luché por tener una voz lo suficientemente fuerte como para que me escucharan, y eso es muy diferente ahora. Ahora, realmente se trata de asegurarnos de que las voces de todos
sean escuchadas.

En Teck, lo que me da esperanza son los valores que tenemos, que naturalmente se alinean con la inclusión y la diversidad. Cuando hablamos de excelencia y valentía, esto encaja perfectamente. Creo que vamos a desbloquear enormes posibilidades gracias al trabajo que estamos haciendo para progresar en esta área."

 

Celebrando el Día Internacional de la Mujer

El Día Internacional de la Mujer nos brinda la oportunidad de reflexionar sobre los logros de las mujeres en nuestras propias vidas, así como en Teck y en todo el mundo. El día también es un recordatorio importante de que una fuerza laboral diversa reúne a individuos con una variedad de orígenes y perspectivas; y que juntos, pueden ayudar a construir una empresa más fuerte.

Visite la página de Teck en Facebook para ver un video inspirador con estas y otras mujeres de Teck que puede compartir para ayudar a difundir el mensaje de progreso e inclusión.

Gracias

Descargue la edición completa de Connect

Muchas gracias a quienes contribuyeron y participaron en esta edición de Connect:

Catherine Adair, Líder de Relaciones Comunitarias, Trail Operations; Marlena Anderson, Supervisora de Relaciones Comunitarias, Highland Valley Copper; Cindy Bohmer, Operadora de Planta, Elkview Operations; Dallas Cain, Superintendente de Salud y Seguridad, Trail Operations; Alannah Cervenko, Líder de Asociaciones e Inversión Comunitaria, Oficina de Vancouver; Chris D’Odorico, Gerente de Salud y Seguridad, Trail Operations; Dave Harrington, Analista Técnico Sénior, Line Creek Operations; Glenda y Dean Hewitt, jubilados; Sadie Ismay, Líder de Planificación de Eventos, Asuntos Corporativos, Oficina de Vancouver; Lisa Larson, Coordinadora de Seguridad y Predicción de Avalanchas, Oficina de Sparwood; Raymond Maloney, Técnico de Campo, Exploraciones, Europa; Tanya McCarthy, Socia de Negocio de RR.HH., Gestión de Talentos, Recursos Humanos, Oficina de Vancouver; Greg Richards, Superintendente de Gestión de Conocimiento, Trail Operations; Victoria Sterritt, Plomo, Tecnología e Innovación, Oficina de Vancouver; Allyson Stoll, Metalurgista, Operaciones Red Dog; Nicole Tapia, Especialista de Comunicaciones, Asuntos Corporativos, Oficina de Santiago; Elaina Ware, Gerente General, Greenhills Operations; Jeff Williams, Líder de Desempeño Ambiental, Oficina de Sparwood

En la portada

Wanesa Anderson
Operador Equipo Pesado Mina
Operaciones Line Creek

Contribuciones

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