Cómo una red de apoyo a las mujeres en Chile está ayudando a aumentar la diversidad de género en Teck y en toda la industria.
En Chile, las mujeres representan sólo el 8,3% de los trabajadores de la industria minera. Con un 14%, la fuerza laboral de Teck en Chile supera el promedio de la industria. Sin embargo, conociendo la importancia de la inclusión y la diversidad, doblamos la apuesta por un cambio cultural con perspectiva de género para apoyar y atraer mejor a las mujeres hacia nuestra fuerza laboral.
"En una industria que tradicionalmente ha mantenido una fuerza laboral dominada por hombres, reconocimos que un cambio cultural que apoyara mejor a una fuerza laboral femenina tendría enormes beneficios", dice Chris Dechert, Vicepresidente de Sudamérica. "Al ser más inclusivos y diversos, somos capaces de ofrecer mejores perspectivas y enfoques más innovadores a nuestro trabajo, y atraer a un grupo más amplio de
candidatos."
Mujeres en Teck (Women in Teck)
Chris trabajó con Diversity Development Consulting para revisar los procesos de las operaciones, proyectos y oficinas corporativas de Chile para identificar los obstáculos relacionados con la diversidad y la inclusión. El resultado fue el reconocimiento de que las mujeres -no sólo en Teck en Chile sino en todas las operaciones de Teck - querían una red de apoyo para las mujeres. Así nació Mujeres en Teck (Women in Teck - WIT).
Dirigida por Amparo Cornejo, Vicepresidenta de Sustentabilidad y Asuntos Corporativos de Chile, WIT tiene por objetivo proporcionar una red de apoyo para los diferentes desafíos laborales e industriales, ofrecer información sobre oportunidades de empleo y participar en eventos de la industria para mujeres.
"Women in Teck ha tenido un gran éxito en centralizar los esfuerzos que apoyan a las mujeres en nuestra compañía y en proporcionarles información y oportunidades que de otro modo se habrían perdido", dijo Amparo. "Todavía tenemos mucho trabajo por delante, pero ahora tenemos una base sólida para ayudar a apoyar la diversidad de género no sólo en Teck, sino en toda la industria".
Celebrando la diversidad
En 2018, WIT organizó un día de reflexión para el Día Internacional de la Mujer en todas las operaciones de Chile, invitando a la primera ingeniera aeroespacial de Chile, Karin Saavedra, para hablar sobre tecnología e innovación en el Día de la Minería, y estableciendo una relación de trabajo con el Grupo de Trabajo de Mujeres y Minería del Ministerio de Minería de Chile y el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género de Chile. Por este trabajo en apoyo a nuestro compromiso con la igualdad de género, Teck en Chile fue reconocida por la Fundación PROhumana.
WIT sigue trabajando en la programación de actividades para 2019, con la misión de mejorar la diversidad de género en la compañía.
