Un mensaje de nuestro Presidente y CEO

Con las festividades muy cerca de nosotros y 2017 llegando a su fin, me gustaría aprovechar esta oportunidad para celebrar y reflexionar sobre todo lo que hemos logrado este último año: individualmente, como equipos y como compañía.

Estamos cerrando 2017 con una sólida posición financiera, luego de lograr recientemente un EBITDA ajustado récord (un indicador clave de desempeño económico) de 6.100 millones de dólares en el transcurso de 12 meses. La última vez que observamos algo ni siquiera cercano a esto fue en 2011.

Este logro es un reflejo directo del trabajo arduo en todas nuestras operaciones para enfocarnos en el control de costos y optimizar la producción de nuestros activos principales. 

Este éxito llega poco después de una de las caídas más prolongadas y profundas de la historia de nuestra industria; es increíble cómo nuestros empleados se adaptaron a las cambiantes condiciones y se mantuvieron enfocados en los pasos que debíamos dar para salir fortalecidos. 

Agradezco a todos nuestros empleados por hacer esto posible.

Y aunque los sólidos resultados operativos y el desempeño económico récord son muy importantes para la salud de nuestra compañía, es absolutamente trascendental el hecho de que logramos esto mientras también mejoramos significativamente nuestro desempeño en seguridad y continuamos logrando un buen avance en nuestras metas de sustentabilidad. 

Para mí, esto es lo que significa estar viviendo en práctica nuestros valores, el tema de esta edición de Connect. 

Nuestros valores (seguridad, sustentabilidad, integridad, respeto, valentía y excelencia) están arraigados en todo lo que hacemos en Teck. Estos realmente son el rumbo de Teck y hemos observado algunos grandes ejemplos durante 2017.

En “Liderazgo Valiente en Seguridad: Elemento clave de la seguridad en Teck”, analizamos lo lejos que hemos llegado en el establecimiento de nuestra cultura de seguridad, desde 2009 hasta el presente. Durante este tiempo, he sido testigo de un enorme cambio en nuestras actitudes sobre seguridad, impulsados por nuestros profundos compromisos personales con el liderazgo en seguridad y con la valentía para expresarnos.

En 2017, continuamos implementando la cuarta fase del Liderazgo Valiente en Seguridad (LVS): Exploración de nuestra cultura de seguridad. Un elemento clave del LVS4 es el concepto de producción segura, donde los equipos trabajan juntos para identificar cómo se puede lograr una producción segura de modo que todos puedan regresar, y de hecho regresen, a casa sanos y salvos todos los días.

En línea con nuestro enfoque en la producción segura, también estamos examinando cómo los avances tecnológicos pueden mejorar nuestro negocio. En “Bulldozer remoto pone a los operarios en un puesto de conducción de alta tecnología”, examinamos cómo la operación Coal Mountain está utilizando un bulldozer remoto para acceder al carbón que antes era demasiado peligroso alcanzar. El video que acompaña a este artículo muestra esta notable tecnología en acción. 

En “Comprometidos con la excelencia”, presentamos perfiles de los 30 empleados que fueron recientemente anunciados como ganadores de los Premios a la Excelencia 2017, un programa que reconoce los destacados logros, liderazgos e innovaciones de nuestros empleados. Las admirables historias que escucho y las personas que conozco a través de este programa dejan muy en claro que nuestro valor central de la excelencia está más sólido que nunca en Teck. 

Al mirar hacia 2018, sabemos que una vez más será un año ajetreado y hay mucho que podemos esperar. 

Como siempre, el destacable compromiso de nuestros empleados con la seguridad, la sustentabilidad y la productividad continuará impulsando nuestro negocio y nos posicionará para el éxito durante 2018 y más allá. 

En nombre mío, del Equipo de Gerencia Sénior y de nuestra Junta Directiva, quisiera expresar un sincero agradecimiento a todos los empleados por su dedicación y compromiso con vivir nuestros valores todos los días y por su enorme esfuerzo durante este último año. 

Les deseo a ustedes y a sus seres queridos unas fiestas de fin de año seguras y felices.

Don Lindsay
Presidente y CEO

Gracias

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Muchas gracias a las personas que contribuyeron y participaron en esta edición de Connect: 

Comunitarias, Trail Operations; Adrian Anzulovich, Coordinador de Proyecto, Sistemas Digitales de Teck, oficina de Vancouver; Barbara Brice, Generalista Sénior de Recursos Humanos, Mina Pend Oreille; Wes Brulotte, Gerente de SI & Tecnología, Compras, Sistemas de Información, oficina de Vancouver; Alannah Cervenko, Líder de Inversión Comunitaria y Asociaciones, oficina de Vancouver office; Pamela Chait, Gerente de Asuntos Corporativos, oficina de Santiago; Ben David, Ingeniero Sénior de Extracción, Operaciones Coal Mountain; Rebecca Edwards, Coordinadora de Comunicaciones, Comunidad y Asuntos Gubernamentales, oficina de Sparwood; Ariell Foran, Operadora de Camión de Carga, Operaciones Greenhills; Corey Fowler, Operador de Pala, Operaciones Coal Mountain; Nora Lozano, Directora de Salud y Seguridad, oficina de Vancouver; Jaime Mendoza Gallardo, Instrumentación Técnica de Mina, Operaciones de Carmen de Andacollo; Chad Pederson, Gerente de Planificación de Comunicaciones, Asuntos Corporativos, oficina de Vancouver; Danny Rioux, Gerente de Mejora Continua, Operaciones Trail; Jacqui Schneider, Oficial Sénior de Asuntos Comunitarios, Highland Valley Copper; Michael Schwartz, Gerente de Investigación de Mercado, oficina de Toronto; Lin Zhang, Gerente General y Director, Marketing de Metales Base

En la portada

Bob Porter
Electricista de Planta, Mantención de Proceso
Operaciones Line Creek

Contribuciones

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