Ya estamos muy avanzados en el 2018 y se está perfilando como otro año emocionante. Pero antes de mirar hacia adelante, tomemos un momento para recordar lo que logramos en 2017.
Los precios de los productos básicos continuaron repuntando durante 2017, lo que nos permitió alcanzar ingresos récord y flujo de caja de las operaciones. Hicimos un significativo progreso hacia nuestros objetivos de sustentabilidad para el año 2020 y, lo que es más importante, nuestro desempeño en seguridad fue el mejor de la historia.
Logros como estos son críticos para el éxito de nuestra empresa, y son posibles gracias a nuestra gente y a un compromiso inquebrantable con nuestros valores y objetivos. Por eso hemos escogido "Somos Teck" como tema para este número de Connect como una forma de resaltar algunos de los aspectos importantes que nos hacen ser quienes somos como empresa.
Uno de los aspectos destacados en esta edición es nuestro compromiso con la creación de una fuerza laboral más inclusiva y diversa. En "Estableciendo la Base" damos una mirada histórica sobre cómo ha evolucionado el papel de las mujeres en la industria minera y en Teck. Y aunque ha habido muchos avances positivos en este ámbito, sigue siendo evidente que queda mucho trabajo por hacer. En "Progresando en el diálogo sobre diversidad" aprendemos más acerca de cómo una fuerza laboral inclusiva y diversa puede conducir a un mejor desempeño en salud y seguridad, a una mayor innovación y productividad, y a una mejor toma de decisiones.
Otra área en la que nos centraremos para avanzar en 2018 es el fortalecimiento de nuestra cultura de innovación. Encontrar nuevas ideas para mejorar la seguridad, sustentabilidad y productividad se convertirá cada vez más en una parte importante para mantener nuestra competitividad y seguir creciendo dentro de nuestra industria.
Ese espíritu de innovación estaba en el corazón de la Hackathon de Unearthed, patrocinada por Teck en Vancouver, C. B., en octubre pasado. En "Extrayendo nuevas ideas en la Hackathon de Unearthed", aprenda más sobre cómo la industria minera y los expertos técnicos trabajaron juntos para ayudar a resolver algunos de los desafíos y oportunidades que enfrenta nuestra industria.
Nuestro programa de Premios a la Excelencia es otro ejemplo fuerte de cómo celebramos las innovaciones, logros y liderazgo sobresalientes de nuestros empleados en estas y otras áreas.
Para obtener más información sobre los ganadores de este año, vea el inserto Reconociendo la excelencia.
Y finalmente, como resultado del arduo trabajo de cientos de empleados a través de Teck, pudimos compartir un hito importante a principios de este año, cuando el proyecto de arenas petrolíferas de Fort Hills logró su primer petróleo. En "Diversificando el negocio de Teck: Primer Petróleo en Fort Hills” aprenda más sobre Fort Hills y el rol que uno de nuestros ganadores del Premio a la Excelencia - Carlos Opazo - tuvo en este exitoso proyecto.
Gracias a todos los hombres y mujeres que aparecen en este número de Connect, y a los miles de personas más en nuestra compañía. Su compromiso diario de vivir nuestros valores, de construir nuestra cultura de innovación y de crear un ambiente de trabajo seguro e inclusivo para todos, brilla en estas páginas. También define quiénes somos, y juntos somos Teck.
Don Lindsay
Presidente y CEO
