Salud y Seguridad

Salud y seguridad es un valor central y una prioridad estratégica en Teck; nada es más importante que la salud y la seguridad de nuestra gente. Reconocemos nuestra responsabilidad de identificar y mitigar los riesgos para la salud y la seguridad, y creemos que es posible que nuestra gente trabaje sin lesiones graves y enfermedades ocupacionales.

Salud y Seguridady Nuestra Estrategia de Sustentabilidad

La salud y la seguridad es uno de nuestros ocho temas estratégicos junto con: producción responsable, cambio climático, nuestra gente, agua, gestión de relaves, comunidades y pueblos indígenas, y biodiversidad y recuperación. Nuestra estrategia de sostenibilidad tiene prioridades estratégicas a largo plazo y objetivos de sostenibilidad a corto plazo.

 

Prioridad Estratégica

Eliminar víctimas fatales, lesiones graves y enfermedades ocupacionales

Objetivos:

  • Contribuir a la eliminación de fatalidades y lesiones graves mediante una mejora significativa de la verificación del control crítico de peligros fatales
  • Para 2025, contribuir a la eliminación de enfermedades ocupacionales mediante la aplicación de nuevas tecnologías de vigilancia de la exposición en tiempo real para mejorar los controles de la exposición al polvo y vapores de soldadura
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Gestión y Desempeño en Salud y Seguridad

Construyendo una cultura positiva de seguridad, control de riesgo de alto potencial, salud e higiene ocupacional, y nuestro desempeño de seguridad contra indicadores adelantados y rezagados.

Desempeño

Gestión

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Nuestra Vision En Accion

Nuestra gente

El trabajo en altura es un posible problema de seguridad para los operarios de equipos móviles y los conductores de camiones pesados en nuestra operación Trail en Columbia Británica. Los operarios a menudo accedes a las partes superiores o posteriores de equipos altos para ajustar cubiertas, eliminar acumulaciones de hielo y nieve, y ajustar el peso de materiales.

Nuestra gente

En Teck, nada es más importante que todos regresen a casa sanos y salvos todos los días. En 2014, por ejemplo, redujimos nuestro índice de frecuencia de incidentes de alto potencial (HPI) en un 22% en comparación con 2013 y logramos una frecuencia de lesiones notificables un 25% menor que en 2013.

Nuestra gente

En Teck, nuestra visión para nuestra gente es atraer, comprometer y desarrollar empleados cuya pasión, habilidades y motivación guíen nuestro recorrido hacia un futuro exitoso y sustentable.